工作笔记

红队只有能叫停你,才算有用

加一个质疑环节,如果这个质疑没有权力,那就什么都没变。关于给一个对抗角色真正的否决权,以及这么做之后哪些地方崩了。

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一开始我是有一个质疑环节的。它产出了很好的反对意见。我读了,觉得挺有意思,然后完全按我原本的打算继续走。

那不是评审流程。那是一个你已经预先决定要驳回的第二意见——比没有更糟,因为它留下了一串看起来很像尽职调查的书面记录。

改了什么

一条规则:红队可以叫停一个项目,而且只有书面证据能重启它。不是更好的说法。不是我的信心。是针对那条具体反对意见的证据。

立刻崩掉的东西

  • 一切都慢了下来。这是对的。结果发现好几件事一直是靠我的热情在往前推。
  • 我开始提前辩护。写论证的时候,瞄准的是「能在红队手上活下来」,而不是「是不是真的」。我是靠文字先变得防御、后才变得具体,才察觉到这一点的。
  • 它开火过头。一个职责是反对的角色,就是会反对。早期的叫停里,有相当一部分在技术上站得住,但在商业上毫无意义。

开火过头怎么修

不是把否决权变软,而是缩小它适用的范围。现在一条反对意见必须指明:它杀死的是哪一条「活下来的假设」——而那些假设在验证阶段就已经提前写下来了。

「这可能会失败」不是反对意见。什么都可能失败。「如果假设三是错的,这件事就会失败,而以下是它为什么是错的」——这才是。

这大幅削掉了噪音,也让剩下的那些叫停变得难以挥手带过。

我没料到的部分

否决权最大的用处,其实在于它拦住了我不去开始的那些事。知道一个想法必须挺过一场书面攻击,会改变我愿意认真写下来的是哪些想法——而这层筛选发生在任何工作开始之前,也就是筛选最便宜的时候。

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什么才值得做?

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